Depuis le 3 septembre 2014, l’association ACESI aide des porteurs de projets de créations d’entreprises. ACESI, qui a été fondée et est co-dirigée par Hervé Audic et Eric Desusclade, a abouti à d’excellents résultats :

1. Aider en 8 ans, plus de 70 projets de création et/ou d’évolutions d’entreprises,
2. Aider à créer plus de 50 emplois,
3. Avoir permis de lever 25 M€ de capital risque pour des créations d’entreprises à projets innovants,
4. Elargir l’aide fournie à des créations d’entreprises avec achats de fonds de commerce, et leur avoir permis d’obtenir des prêts jusqu’à 440 K€,
5. Assurer une discrétion totale des projets, dispenser une formation utile aux porteurs de projets,
6. Tenir compte des situations individuelles pour choisir les bonnes structures juridiques,
7. Permettre  aux créateurs de ne pas prendre de risques financiers, ou de les limiter au maximum,
8. Identifier et faire prendre conscience des manques aux créateurs, puis les aider à les pallier,
9. Identifier et faire prendre conscience du besoin éventuel de renforts professionnels,
10. Mieux qualifier les projets, les faire s’adapter, voire conseiller de les abandonner,
11. Aider et faire construire à de nombreux créateurs d’entreprises leur plan de développement et leur prévisionnel crédibles et reconnus (qui ont nécessité jusqu’à 3 ans de travail pour les plus innovants),
12. Apporter aussi des actions sociales et solidaires aux porteurs de projet de créations d’entreprises :
    1. pour éviter l’échec d’une création d’entreprise qui ne survit pas, et les implications morales négatives,
    2. éviter un report de création d’entreprise devant les innombrables doutes et risques financiers qu’ils se sentent condamnés à prendre,
    3. éviter de remettre en cause la survie de leur famille,
    4. aider à répondre à chaque membre de sa famille (conjoint, enfants, …) :
       • à convaincre et réconforter du bien fondé du projet, tout en étant réaliste,
       • à gérer la situation de chômage ou d’absence d’emploi du créateur dont la famille a une certaine honte sociale,
       • à gérer le harcèlement provenant de l’environnement extérieur par l’image sociale négative du «patron» que devient le créateur,
       • à gérer son indisponibilité car la création d’entreprise est chronophage,
       • à partager, avec sa famille, ses ressentis, ses doutes, mais aussi sa motivation,
       • etc.